教育培訓、房產等傳統高薪行業正在受到沖擊，其中有不少人寧愿降薪也要去互聯網這樣的新興企業中。

“我們就像風口上掉下來的豬，過去習慣了高薪，現在卻要開始低頭學習。”一名剛剛脫離房地產業幾個月的前地產人說道。

盡管目前房地產、金融、互聯網作為中國三大高薪行業的格局暫未改變，但一個新的現象是，有地產人自愿降薪去他們眼中的“新興行業”或者“穩定行業”。

據第一財經報道稱，某千億房企中層員工張威表示，最近好多人都去了互聯網大廠，我們公司一名區域人力總上個月去了阿里巴巴，幾個人力管培生也跟著去了。

雖然現在互聯網行業風波不斷，阿里、騰訊、字節等大廠深陷輿論質疑，但在地產人眼里，互聯網平臺大、仍在上升期，相比地產行業有更多可能性。

“互聯網大廠對地產人來說很難進的，人力、財務崗最容易切換賽道，因為很多東西都相通；像地產的核心崗位，土地投資、營銷等等，離開了地產圈就沒什么用了，互聯網雖然也做營銷，但理念完全不一樣。”上述房企員工稱。

即使進了互聯網大廠，地產人也需要低頭誠懇學習，適應全新的環境。一名華東房企員工稱，身邊有朋友花了很大代價跳槽去阿里，比如全家從上海搬到杭州，年薪也降了，還得從頭開始熟悉。

“互聯網黑話、用戶思維、扁平化管理，這些都跟地產差別很大，互聯網也內卷，我朋友覺得離開地產以后反而遭受了‘毒打’。”

根據克而瑞研究中心統計，80家典型上市房企薪酬總量增速已經連續三年收窄，2020年人均薪酬首次出現下降，50分位值為18.3萬元/年，高管薪酬同比下降5%。

國家統計局數據顯示，從2010年到2019年，非私營單位中，房地產薪酬排名從第12名降至第14名；私營單位中，房地產薪酬排名從第5名降至第6名。

不過總體來說，房地產仍是“瘦死的駱駝比馬大”。根據克而瑞統計，2020年46城房地產業（不含銷售中介、物業）平均薪資達到1.4萬元/月-1.5萬元/月，相比46城社會平均工資，高出1.7倍。

因此和其他行業相比，房地產行業的薪酬妥妥地處在高位，具有較高競爭力。在關鍵崗位上，房地產、金融、互聯網同屬三大高薪行業的格局仍然暫未改變。