長安解聘全體高職級(jí)人員 重新競(jìng)聘上崗!業(yè)內(nèi)人士:或?yàn)榫唵T工

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2月10日消息,據(jù)報(bào)道,長安汽車于2月8日召開了干部會(huì),啟動(dòng)總經(jīng)理級(jí)及以下高管、黨群、管理類高職級(jí)人員任期制聘用工作,推進(jìn)任期制和契約化管理,解聘全體高職級(jí)人員重新競(jìng)聘上崗。

對(duì)此,長安汽車相關(guān)負(fù)責(zé)人向媒體表示:“目前(重新競(jìng)聘上崗)還在進(jìn)行中,沒得到結(jié)果。”

此外,值得一提的是,2017年一汽集團(tuán)也曾進(jìn)行過類似操作,同時(shí)精簡了部分員工。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,此次長安汽車重新競(jìng)聘上崗,或許是意在精簡員工。

長安解聘全體高職級(jí)人員 重新競(jìng)聘上崗!業(yè)內(nèi)人士:或?yàn)榫唵T工-圖片1

據(jù)悉,此次長安汽車高職級(jí)人員任期制聘用,將在全公司范圍內(nèi)拉通盤點(diǎn)及審視人力資源配置,首先對(duì)公司所有二級(jí)單位總經(jīng)理級(jí)人員進(jìn)行全體解聘、重新聘用。

本次聘用制度調(diào)整,除了考量工作崗位能力,還將從干部年輕化、知識(shí)結(jié)構(gòu)、性格特征等維度綜合審視,給“勇于創(chuàng)新、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、敢于拼搏、善于學(xué)習(xí)、認(rèn)同和踐行長安領(lǐng)先文化的優(yōu)秀干部提供成長機(jī)會(huì)”。

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數(shù)據(jù)顯示,2021年,長安汽車銷量2,300,530輛,同比增長14.82%;自主品牌銷量1,754,707輛,同比增長16.70%;自主乘用車銷量1,204,203輛,同比增長23.08%。

不過在資本市場(chǎng),長安汽車自去年底至今,表現(xiàn)持續(xù)疲軟,長安汽車股價(jià),去年12月13日收盤價(jià)17.78元,隨后便一路陰跌,截至到今日收盤,已下跌至13.19元,總市值1007億元。

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  • 本文由 米粒 發(fā)表于 2022年2月11日12:18:20
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