近日，重慶一女子下班后拒絕應酬，被公司辭退一事引起網絡關注。

據@重慶廣電-第1眼消息，今年2月，小劉入職一家公司做行政人事專員，主要工作是處理一些日常的行政事務和人事事務，其中包括日常的接待工作。

一天下午，公司負責人要求她下班后一起去宴請客戶。小劉認為，自己的工作職責并不包括下班以后還要去宴請接待客戶，因此拒絕了公司負責人的要求。

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公司負責人則表示，行政工作就要搞好接待，隨后，公司以“不服從工作安排”為由，對她進行了辭退。半個月的工資報酬，公司也沒有支付。

據報道，小劉不認可其辭退理由，拒絕在解除終止勞動關系的表格上簽字。

對于此事，律師認為這種下班時間，又在工作場所之外的應酬不屬于工作職責范圍。同時，律師表示，不管小劉是否愿意在相關手續上簽字，公司都應該足額支付相應的工資和報酬。

目前，小劉已經向當地勞動仲裁部門投訴了這一情況。

你覺得員工在下班后拒絕應酬，是“不服從工作安排”嗎？評論區見。