近年來，隨著外賣等新行業的興起，越來越多的年輕人不愿意進工廠了，制造業也面臨巨量人才缺口。

據央視報道，人社部數據顯示：預計到2025年，我國制造業10大重點領域人才需求缺口將近3000萬人。

年輕人不愿進工廠，青睞互聯網大廠，以及送外賣。某平臺曾公布數據：疫情期間兩個月內新增騎手58萬人，其中40%來自制造業工人。

一些外賣員表示，他們看重的是自由和收入。

有來自廣州的外賣員表示，送外賣的好處是人際簡單，工作自由，薪水也讓人滿意。

“專門跑單的話我也有一萬多，勤快一點的話，也可以跑一百多單一天。”“工廠也是四五千，每天早上起那么早，下班那么晚。”

有專家認為，這種轉變實際上是從技能要求較低的加工制造業，轉入到服務業中同樣技能要求較低的快遞、外賣行業。

因此，傳統制造業要及時進行產業轉型升級，在用工環境、管理、待遇方面也需要提升。