據(jù)報道，近期蘇格蘭試推行一周四天的工作制，工人的時間將減少20%，但薪酬不變。

此舉為蘇格蘭民族黨（SNP）競選承諾，SNP將提供1000萬英鎊（約合1380萬美元），以彌補工人工資差額，降低運營成本和平衡日常工作與生活。

需要注意的是，這并不是第一個試行四天工作制的國家，早在2015年開始，冰島就開始對2500名員工進行了每周工作四天的嘗試，他們普遍反映生活壓力小多了，幸福感提升,但工作效率卻提高了25%-40%，士氣亦有大幅提振。

此外，工作與生活間的平衡也得到改善，病假也請得少了，且因為有更多時間來陪伴孩子，在照顧孩子上的支出更少了，工作日程更有彈性。在這項實驗之后，冰島工會代表工人與各資方談判，希望將四天工作制推廣到所有工人。

除了冰島之外，目前全球還有好幾個國家都在進行類似的試驗和探索。

比如，西班牙正在進行四天工作制的先驅(qū)性試驗；聯(lián)合利華公司也在新西蘭進行一個類似試驗，員工從2020年12月到2021年12月間，在保持薪資水平的情況下減少20%的工作時間，該試驗由聯(lián)合利華和悉尼工業(yè)大學（UTS）商學院聯(lián)合進行。

今年4月，日本政府也討論了選擇性周休三天制的普及問題，允許有意愿的企業(yè)員工每周休息三天。可以讓員工在保證工作總量不變的前提下，多出一天假期。

對于四天工作制你怎么看？期待嗎？