10月11日消息，天眼查App顯示，近日，聚美優(yōu)品關(guān)聯(lián)公司北京創(chuàng)銳文化傳媒有限公司新增一則被執(zhí)行人信息，執(zhí)行標(biāo)的96998元，執(zhí)行法院為北京市朝陽區(qū)人民法院。

關(guān)聯(lián)判決書顯示，創(chuàng)銳公司以李某作為已婚者在出差期間多次與其女下屬同居一室，行為嚴(yán)重觸犯社會道德底線，亦嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由解除勞動合同。

創(chuàng)銳公司稱，李某是公司財務(wù)部門主管，在自己已婚的情況下，與其女下屬發(fā)展戀情，并多次在出差期間，與女下屬同開一個房間，同居一室。

這種違反社會基本道德的行為在任何社會和單位都是得不到法律保護(hù)，且會受到譴責(zé)的行為。公司員工手冊也明確規(guī)定公司員工上下級及財務(wù)部門等敏感部門內(nèi)部存在戀愛關(guān)系將視為嚴(yán)重違紀(jì)，公司有權(quán)作出辭退處理。

李某辯稱，與該下屬并無戀愛關(guān)系，就本案爭議將創(chuàng)銳公司申訴至北京市朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會。該仲裁委裁決創(chuàng)銳公司支付李某年終獎33444.44元、賠償金63553.50元。創(chuàng)銳公司不服，訴至法院。

法院查明后認(rèn)為，創(chuàng)銳公司主張李某與女下屬存在戀愛關(guān)系，但其提交的臨時住宿登記表、賓客登記表僅顯示酒店入住情況，出勤記錄僅顯示李某出勤情況，不足以其該項主張。

創(chuàng)銳公司的舉證不足以證明主張李某與女下屬存在戀愛關(guān)系等，解除與李某的勞動關(guān)系缺乏事實及法律依據(jù)。