在去年尋找新CEO期間，微軟給多名高管提供了更高的潛在獎(jiǎng)金，以留住關(guān)鍵人才。消息人士表示，在找到史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)的繼任者之前，微軟董事會(huì)試圖保持穩(wěn)定，確保一些重要高管留在公司。
由于微軟尚未完成對(duì)諾基亞的收購，埃洛普沒有資格獲得這一更高的獎(jiǎng)金。微軟預(yù)計(jì)將于第一季度完成這筆收購。消息人士表示，在微軟收購諾基亞的交易宣布時(shí)，埃洛普未來的薪酬就已被披露。不過微軟董事會(huì)尚未決定是否進(jìn)一步提高埃洛普的薪酬。消息人士稱，盡管埃洛普和納德拉曾競爭微軟CEO的職位，但在競爭失敗后，埃洛普似乎也并未感到不快。
根據(jù)微軟收購諾基亞的條款，埃洛普需要留在微軟一段時(shí)間，以完成兩家公司的業(yè)務(wù)整合。埃洛普未來很可能仍會(huì)獨(dú)立運(yùn)營一家公司。與納德拉備忘錄中提到的其他高管類似，埃洛普據(jù)稱也已同意專注于微軟的工作，推動(dòng)微軟向移動(dòng)和云計(jì)算服務(wù)轉(zhuǎn)型。不過消息人士表示，最終埃洛普仍可能離開微軟獨(dú)立發(fā)展。
在一份聲明中，埃洛普表示，他期待在微軟內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)諾基亞，并專注于納德拉“以移動(dòng)和云計(jì)算為優(yōu)先的目標(biāo)”。
納德拉在備忘錄中還表示，一本關(guān)于1936年奧運(yùn)會(huì)獎(jiǎng)牌獲得者華盛頓大學(xué)賽艇隊(duì)的圖書激勵(lì)了他。
這本書中描寫了賽艇隊(duì)員團(tuán)結(jié)合作的故事。他表示：“作為一家公司、一支領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、以及普通個(gè)人，這就是我們的目標(biāo)：找到我們的節(jié)奏。高管團(tuán)隊(duì)和整個(gè)公司都在前進(jìn)的道路上。”