易迅并入京東引發(fā)員工不滿 京東承諾不降薪 騰訊電商業(yè)務(wù)將各有去向
針對目前QQ網(wǎng)購平臺的商家，將出臺一系列的激勵政策鼓勵其遷徙到京東開放平臺，遷徙完成之后網(wǎng)購平臺不再使用；
拍拍會重新調(diào)整業(yè)務(wù)模式，明確戰(zhàn)略之后重塑生態(tài)，拍拍平臺目前已有的商家鼓勵平穩(wěn)運營；
來自騰訊的流量導(dǎo)入、廣告產(chǎn)品的融合會在4月底完成；
由于騰訊將所持投票權(quán)給了劉強東，使劉強東投票權(quán)由40.4%增長至51.2%，上市后的京東將是劉強東“一個人說了算”。
正在進行的騰訊電商和京東大并購涉及數(shù)千名員工，昨日，京東和騰訊方面出來安撫人心，承諾不降薪。京東副總裁蕢鶯春還透露，QQ網(wǎng)購平臺將停用，鼓勵商家遷入京東。
本月初，騰訊宣布以2.14億美元外加易迅等電商資產(chǎn)換取京東15%股權(quán)，根據(jù)協(xié)議，員工正陸續(xù)完成從騰訊電商加入京東的勞動合同換簽。
易迅員工不滿補償
眼下正是騰訊電商和易迅員工與京東簽約的日子，但部分員工(大部分為配送員)不滿補償方案，并憂慮在易迅并入京東后遭解雇。一位分析人士說，雖然京東占易迅9.9%的股份，但私下已確認易迅整體并入京東，明顯有著“甩包袱”的嫌疑。
目前，易迅全國員工有數(shù)千人，
其中配送員就超過2000人，華南地區(qū)有超過400名配送員，從易迅員工反映的信息看，不滿的原因主要還是福利待遇，有員工稱“人力資源部門要求員工在解除跟騰訊勞動合同之后，自主選擇改簽京東，但拒絕在改簽的合同上落實薪酬待遇細節(jié)。”
昨日，京東和騰訊電商不得不出來安撫人心，騰訊電商表示，本次改簽無論是簽署了哪一個法人實體，在公司管理制度和薪酬福利待遇上，都不會有任何差別，都在京東體系下。對于“為什么合同里沒有具體的薪酬和待遇”的質(zhì)疑，騰訊電商表示，由于薪酬保密所以不寫入合同，與大多數(shù)公司的做法一致，且京東承諾未來薪酬絕對不會降低，此外，n+1補償和簽約獎、留任獎則會在一份單獨的協(xié)議里體現(xiàn)。
對于人員整合進展，騰訊電商方面表示，截至目前，已有80%以上的員工順利完成了簽約。
鼓勵商家遷入京東
對于業(yè)務(wù)融合，京東集團高級副總裁、開放平臺事業(yè)部總經(jīng)理蕢鶯春表示，針對目前QQ網(wǎng)購平臺的商家，將出臺一系列的激勵政策鼓勵其遷徙到京東開放平臺，遷徙完成之后網(wǎng)購平臺不再使用；拍拍會重新調(diào)整業(yè)務(wù)模式，明確戰(zhàn)略之后重塑生態(tài)，拍拍平臺目前已有的商家鼓勵平穩(wěn)運營。
為吸引騰訊平臺商家遷移到京東，京東還拋出了系列優(yōu)惠措施，

比如2014年服務(wù)費全免、使用京東COD倉配享受最優(yōu)惠待遇、有意愿購買展示類廣告的可享有優(yōu)先權(quán)等等。
蕢鶯春還表示，來自騰訊的流量導(dǎo)入、廣告產(chǎn)品的融合會在4月底完成。
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劉強東
“一個人說了算”
京東招股書顯示，騰訊入股京東后，雖然京東董事長劉強東股份受到稀釋，但其持股比例仍從18.4%增長至18.8%，直接加間接持股比例將達23.1%。不過，由于騰訊將所持投票權(quán)給了劉強東，使劉強東投票權(quán)由40.4%增長至51.2%，上市后的京東將是劉強東“一個人說了算”。
在投票權(quán)方面，在京東發(fā)行上市前，京東有11家投資人將其投票權(quán)委托給了劉強東行使。而在上市后，通過AB股計劃1：20的投票權(quán)制度設(shè)計，劉強東的投票權(quán)也將超過50%以上。
在董事會層面，京東董事會由劉強東和騰訊委派的劉熾平組成，其他兩位均為獨立董事。