諾基亞向前CEO埃洛普（Stephen Elop）支付1880萬歐元的離職金，結果招來大量批評。其中，芬蘭總理和財務部長都加入批評者行列。上周末，芬蘭總理卡泰寧(Jyrki Katainen)在接受芬蘭電視臺（Finnish TV）采訪時表示，在困難其開出這么多的獎金是不公正的。他說這筆錢讓人討厭，還說：“顯然，在全球所有大企業中，這種獎勵做法很異常，從常識上無法理解。”
芬蘭財政部長Jutta Urpilainen則在博客中表示，這筆獎金破壞了信任。她說：“除了形成有毒的氣氛，它對于社會和諧也有害。”
微軟與諾基亞達成交易，以54.4億歐元收購其手機和服務業務。在協議中，由于埃洛普回到微軟，聘用協議改變，他將獲得1880萬歐元的離職金。
在芬蘭政界和工人界中，此事引起了公憤。
諾基亞支付給埃洛普的錢將面臨嚴格審查，照計算，在埃洛普擔任領導期間，諾基亞市值每蒸發10億歐元，埃洛普就獲得100萬歐元離職金。
去年11月時，諾基亞曾表示，為了滿足微軟的交易要求，公司修改了埃洛普的協議。上周日，諾基亞又說，為了阻止埃洛普離職，以及讓他簽署非競爭協議，不讓他去微軟工作，才修改了協議。微軟將為離職金承擔70%，剩下的歸諾基亞負擔。
諾基亞解釋說，修改控制性條款才會觸發離職金支付，這在全球都是普遍的。
周五晚上，諾基亞董事長席拉斯瑪（Risto Siilasmaa）在聲明中稱：“在手機業務交易完之后，支付給埃洛普的薪酬完全遵照他擔任CEO合同的條款和條件執行，2010年董事會批準了合同。”
芬蘭總理卡泰寧(Jyrki Katainen)認為支付的離職金并不公平，不久前，芬蘭推出新規，工人第一年將額外獲得每月200歐元收入，第二年工資增加0.4%。
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