但正因?yàn)槿绱?8遇到了和阿里巴巴一樣的問(wèn)題:監(jiān)管乏力,虛假信息(或者虛假產(chǎn)品)過(guò)多。上市后,非常容易遭到美國(guó)資本市場(chǎng)投資者的集體訴訟,集體訴訟機(jī)制是美國(guó)法律特有的保護(hù)投資人的一個(gè)法規(guī),這個(gè)機(jī)制的出臺(tái)保障了美國(guó)資本市場(chǎng)的秩序,一旦企業(yè)遭到投資人的集體訴訟,很快就會(huì)進(jìn)入司法程序,對(duì)上市的企業(yè)損失是難以估量的,麥考林和蘭亭集勢(shì)等企業(yè)上市后因遭到集體訴訟而元?dú)獯髠バ袠I(yè)地位。這也是為什么阿里巴巴不愿意去美國(guó),而更想去香港上市的原因。58同城上市后,一定要健全相關(guān)的審核機(jī)制,寧愿放緩發(fā)展速度,也要保障這個(gè)平臺(tái)健康發(fā)展。
第三:人員過(guò)多,大企業(yè)病凸顯。相比百度、新浪、騰訊等企業(yè),58是一家相對(duì)來(lái)說(shuō)年輕的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),但最多時(shí)超過(guò)7000員工的58讓我們不得對(duì)其負(fù)責(zé)招聘和組織架構(gòu)的高管有所批評(píng),58同城按照目前的態(tài)勢(shì)來(lái)看,2013年?duì)I收能達(dá)到10億人民幣,但單個(gè)員工的貢獻(xiàn)率卻不到騰訊的十分之一,這種狀況極不符合現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)的特質(zhì)。58同城要想持續(xù)盈利,并且提升公司的決策效率,現(xiàn)在必須精簡(jiǎn)人力,采取科學(xué)的淘汰機(jī)制,清理不必要的人員。
當(dāng)然,以上幾點(diǎn)僅僅是筆者個(gè)人建議,歡迎大家提出不同看法和意見(jiàn),幫助到中國(guó)這家真正關(guān)乎到我們?nèi)粘I畹钠髽I(yè)理性成長(zhǎng)。(本文作者系速途研究院院長(zhǎng)丁道師)
(完)
- 本文由 米粒在線 發(fā)表于 2013年10月31日11:35:50
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