在Twitter的高薪高管中，克里斯托弗-弗賴伊（Christopher Fry）的名字赫然在目。
據Twitter的IPO文件顯示，去年，這位高級工程副總裁獲得了1030萬美元的收入，僅次于Twitter首席執行官迪克-科斯特羅（Dick Costolo）的1150萬美元。這樣的收入水平已超過了Twitter的CTO、CFO和COO等“C”字打頭的高管。
硅谷雖然人才濟濟，但行業拔尖人才什么時候都是供不應求，特別是頂級工程人才一直短缺，大量由風險資本支撐的創業公司正在不斷推高工程師的薪資水平。
就弗賴伊而言，他的薪酬主要是股票獎勵。據Twitter提交給美國證券交易委員會的IPO文件顯示，這些股票去年的價值已達到了1010萬美元。他的薪水為14.5513萬美元，獎金為10萬美元。
但是，可能仍然會有人覺得這樣的收入水平太低。在2012年Facebook上市前的一年，該社交網絡的工程副總裁邁克-斯科洛普夫（Mike Schroepfer）獲得了價值2440萬美元的股票獎勵。此外，他獲得的薪水為27.0833萬美元，獎金為14.0344萬美元。但是，當年Facebook公布的營收數字為37.1億美元，約為Twitter的10倍。
獵頭公司人員稱，在過去兩年中，他們為其客戶公司物色的工程副總裁約有四分之三的人均獲得了逾25萬美元的薪水。很多工程師還獲得了其所在公司1%-2%的股權獎勵。
另一個原因是技術變得越來越復雜了。在硅谷，很多人津津樂道“一人能頂十人”的工程師，他們具有卓越的才識，一個人干的活能夠頂得上十個合格工程師的活。
弗賴伊以前的同事們均表示，他對得起他的收入。弗賴伊從2005年起一直在軟件巨頭Salesforce公司工作，曾擔任過各種不同的職務，從網絡服務部門的工程經理晉升到了高級開發副總裁。直到今年初，他才被Twitter挖走。
也許，最吸引Twitter的是，弗賴伊加盟Salesforce的時候，這家公司才成立六年，卻一心想要超過當時的軟件巨頭。
弗賴伊曾表示，Salesforce當年的產品開發工作才剛剛起步。憑借自己的才華，他最終幫助該公司變成了今日行業中最炙手可熱的企業軟件提供商。
Twitter有自己的技術問題，例如Twitter服務器經常會出現宕機的情況。這使得弗賴伊的經驗變得更加重要了。
今天，即使是入門級的工程師也能夠在硅谷獲得不菲的薪酬，普通軟件工程師的年薪為10萬美元。這個數字較去年的11.3萬美元所有下降。

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(完)