“員工手中還持期權(quán)股票，考慮到騰訊穩(wěn)定增長，10年間股價翻了100倍以上，近5年股價也翻了七八倍，近期市值更突破7000億港元，這部分長期激勵價值不菲。再算上無息購房借款，騰訊員工發(fā)展進(jìn)入正軌后能得到的回報遠(yuǎn)高于入職時的薪酬數(shù)字，3年后年薪很可能達(dá)到40萬元至50萬元。”騰訊負(fù)責(zé)人介紹。
華為漲薪 網(wǎng)易緊跟
華為緊跟宣布，從2014年應(yīng)屆生開始，一線城市稅前起薪，本科生將從以往的6500元上調(diào)至9000元以上；碩士將從8000元上調(diào)至10000元以上。
網(wǎng)易也表示，今年招募多數(shù)職位年薪超過20萬元，部分游戲類招聘崗位開出的最高年薪將達(dá)50萬元。
“目前乃至未來，互聯(lián)網(wǎng)公司之間的競爭已經(jīng)越來越激烈，事實上，可以定義為是一場人才爭奪戰(zhàn)。” 艾瑞優(yōu)才總經(jīng)理吳畏告訴記者。
小眾的BAT BAT的小眾
“高薪聘請當(dāng)然是體現(xiàn)企業(yè)獲取人才的決心，但是要知道，招聘留用的過程非常復(fù)雜。一些企業(yè)一天供應(yīng)三頓飯，保證月收入不低于一萬，這是噱頭。一些外企雖然不對外宣布，但并不意味著他們的工資就比這些要低。”招聘網(wǎng)站“前程無憂”首席人力資源顧問馮麗娟分析道。

馮麗娟說，像BAT（百度、阿里、騰訊）這樣的大公司所需要的人才目標(biāo)主要是“尖子生”，而這些學(xué)生大家都看中，因此要得到這些員工，高薪是必須的代價。而這部分學(xué)生的招聘量并不是特別大，因此不能反映整個IT行業(yè)的薪酬就很高。
【業(yè)界調(diào)查】
爭奪移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)地
在去年“史上最難就業(yè)季”，上海交通大學(xué)依然“堅挺”，該校軟件學(xué)院簽約率接近100%，就業(yè)薪酬研究生年薪達(dá)到15萬元，本科生年薪平均水平達(dá)到10到11萬元。今年，交大軟件工程研究生張同學(xué)已經(jīng)拿到了微軟、英特爾等4個offer（錄用函），計算機(jī)科學(xué)專業(yè)研究生童同學(xué)已經(jīng)拿到網(wǎng)易游戲的offer，從事軟件開發(fā)，年薪20萬以上。他告訴記者，今年其專業(yè)研究生年薪平均可達(dá)18萬左右。
這些互聯(lián)網(wǎng)公司展開的“人才爭奪戰(zhàn)”，其本質(zhì)是因為移動互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)熱潮興起。IT行業(yè)咨詢師張強(qiáng)介紹，目前最搶手的人才主要集中在移動、互聯(lián)網(wǎng)金融、位置服務(wù)等領(lǐng)域。
據(jù)了解，阿里巴巴集團(tuán)計劃整體上市，為此，其需要進(jìn)一步充實2.4萬人的員工隊伍，開發(fā)移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。上海海洋大學(xué)的黃雷參加了阿里巴巴的宣講會，據(jù)他介紹，阿里巴巴今年新增了非技術(shù)類崗位的運(yùn)營培訓(xùn)生招聘，之前這些崗位都是面向社會招聘。