百度董事長兼CEO李彥宏日前在出席極客公園活動時透露，百度IDL(深度學習研究院)將啟動“少帥計劃”，該計劃主要針對30歲以下的優秀人才甄選和培養。有媒體猜測，是不是李彥宏要找接班人。記者昨天了解到，百度和百度IDL的關系相當于微軟和微軟研究院，此次是百度IDL要在全球范圍內選少帥，并非李彥宏要找接班人。李彥宏表示，“少帥計劃”將面向全球范圍招聘。
李彥宏表示，科技領域很多偉大的發明和創新都來自于年輕人，比如26歲提出狹義相對論的愛因斯坦，26歲獲得博士學位的計算機科學之父圖靈?！拔覀兿Ｍ堰@些最優秀的年輕人招進百度，在百度產生顛覆性創新。”
據百度相關負責人介紹，首批“少帥計劃”有9個名額，工作地點分為北京、深圳和美國硅谷三地?！吧賻浻媱潯闭衅笇ο笫侨斯ぶ悄茴I域30歲以下的年輕研究人員，不看資歷和學歷，只看能力和潛力，有意者可將簡歷投遞至idl_job@baidu.com?！鞍俣葹椤賻浻媱潯峁┑氖荰9甚至T10職級，年薪百萬元人民幣起步，而且上不封頂，這在業界對于年輕人才而言是非常少見的”。
到底什么樣的人符合百度“少帥計劃”標準？“我們的甄選標準主要分為五個方面，知識、行動、表達、創新和夢想。首先，這個人必須在某一個或多個人工智能相關知識領域是頂尖牛人，要善于將想法變成現實，要有出色的表達和說服能力，具有好奇心和冒險精神，有夢想且堅持不懈，有志向改變世界。”百度相關負責人表示。這五個標準聽上去比較抽象，但概括起來就是“少帥計劃”更看重候選人的潛質，而不僅僅是履歷和經驗。對于入選“少帥計劃”的頂尖人才，百度還設計了一整套培養計劃和導師計劃。
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