在騰訊和京東的交易還在傳言階段時(shí)，易迅的歸屬業(yè)內(nèi)幾乎沒有懸念，但水落石出之后，大家發(fā)現(xiàn)對于易迅，交易雙方的處理很詭異。即京東獲得易迅9.9%的股權(quán)，剩余部分騰訊授予京東以8億元人民幣或者雙方協(xié)商后的公允價(jià)中價(jià)值最高者收購上海易迅的期權(quán)。
當(dāng)時(shí)交易達(dá)成后，業(yè)內(nèi)一致認(rèn)為這么處理易迅的股份主要還是為了京東IPO考慮，因?yàn)楦鶕?jù)財(cái)報(bào)顯示，京東2013年前三個(gè)季度實(shí)現(xiàn)了6000萬人民幣的微利。但是如果加上易迅2013年前三個(gè)季度4.37億元的虧損，京東將出現(xiàn)3.77億的虧損（即便如此，京東2013年全年財(cái)報(bào)還是出現(xiàn)了4990萬的虧損），這對于急于IPO并且路演遇冷的京東而言非常不利。
于是，雙方采取了折中的辦法。當(dāng)時(shí)，筆者就斷言“一方面騰訊已經(jīng)做出退出電商決定，而京東為了自身利益，暫時(shí)無法顧及易迅，易迅何去何從？下一階段將是易迅最難過的日子，一旦處理不好，易迅可能徹底淪為雞肋。”而在半個(gè)月后，筆者就不幸言中了。
今天，有報(bào)道曝出由于補(bǔ)償方案令員工不滿，易迅幾個(gè)大區(qū)員工開始罷工，人數(shù)最多的華南大區(qū)員工準(zhǔn)備發(fā)動(dòng)起來集體罷工，并集合游行。
從現(xiàn)在易迅員工曝出的一些條款看，由于騰訊與京東的交易中已經(jīng)承諾“保證不從事若干電商業(yè)務(wù)”，
騰訊急于拋掉這個(gè)包袱的態(tài)度很明顯。這反映出，騰訊京東的交易對于易迅的處理肯定已經(jīng)有了私下條款，即在不影響京東IPO的情況下，易迅并入京東幾成定局。但是，京東出于自身IPO的考慮，在現(xiàn)有情況下，肯定不能承諾易迅員工更多的東西，甚至在交易當(dāng)天，劉強(qiáng)東親口對易迅員工許下的“全員配股”也在隨后的改簽大會中變成了“口誤”。
從易迅員工反映的信息看，員工不滿的原因主要還是福利待遇，易迅員工稱“hr要求在解除跟騰訊勞動(dòng)合同之后，自主選擇改簽京東，但拒絕在改簽的合同上落實(shí)薪酬待遇細(xì)節(jié)。也就是說，我們被告知要去簽一份我們根本不知道工資多少的合同。”還有一些細(xì)節(jié)，比如京東在深圳給員工交納公積金比例為5%，騰訊則為12%，以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最基本的工資一萬元計(jì)算，僅這項(xiàng)的差距每年就達(dá)到了8400元。（公積金標(biāo)準(zhǔn)最高為員工和公司各交工資比例的12%）所以，從這點(diǎn)看，就算工資不變，從騰訊員工變成京東員工，其整體的生活水平也是要下降的。
筆者不太相信騰訊京東在進(jìn)行交易前沒有考慮到這點(diǎn)，但基于整體考慮（京東急于IPO提升估值），雙方選擇性忽略了這個(gè)問題。但隨后騰訊和京東都犯了一個(gè)大錯(cuò)誤，易迅與京東的整合進(jìn)行的太早了。