“我最怕周日晚上”
設計師Jordan Price討厭長久又嚴格規定的工作時間：“我很難（基本沒空）在工作日見到我的女兒，因為工作時間極其死板。我已經被大幅減薪，但我卻指望把在這樣一家如此受人尊敬的公司中工作看成是一個長期的職業投資機會。上手比較曲折，蘋果有如此多的密碼、賬戶，我還花了將近一個月才學會如何登錄到服務器。在這里時刻有會要去開，這嚴重影響了所有人的工作效率，但對于一家擁有如此眾多高質量產品的大公司而言，開會似乎又是必要的。”
“同事們都會占領各自一方領域，設定界限，緊隨著領導者的思想努力完成各自的工作。我開始變得像他們一樣，迫切希望星期五傍晚快點到來，懼怕周日夜晚降臨。”
“你很少有時間去睡覺”
有趣的是，即使是那些表示自己熱愛在蘋果工作的前雇員也贊同Glassdoor提出的觀點，他們對工作和生活之間的平衡掌控得十分糟糕：“晚上也有很多活要干，有時候幾乎沒空去睡覺。”
“對工作和生活的平衡掌控很糟糕，許多同事時常坐穿板凳地加班，但出人意料的是，至少對我而言，我并不介意多留幾個小時，因為我的待遇不錯，而且常常會遇到突發事情又要折返回去工作的情況。”
“我們不得不每周7天全天候待命”
如果你參與新產品的研發工作，那么你將會被圈起來工作，幾乎如此。
一位曾參與iPad研發的員工講述了這樣一個故事，他描述了公司為確保iPad的原型機不會被泄露出辦公樓之外所采取的限制措施：“我和另外三個開發者被唯一指定可以進出那間工作室，蘋果要求我們在進出門時提供姓名和社保卡號碼進行身份驗證。蘋果會在桌子上鑿出一個洞來連接設備，他們使用那些鎖自行車的鏈條鎖來對設備進行防盜固定。”
“你獲得的薪水有可能會少于其他地方”
因為所有人都想在蘋果公司工作，所有薪水變得不再那么重要：“薪酬低是許多員工常見的抱怨，這些員工主要來自蘋果的零售店面，但也有一些業務專員、IT專家和其他崗位的員工。換句話說，蘋果的許多崗位薪酬會高于整體平均水平。”“喬布斯去世后，中層管理者獲得更多話語權”
曾擔任蘋果工程副總裁，結束14年工作生涯后于2011年離開該公司的Max Paley表示：“蘋果已經變成一個更加保守的執行機器，而不是一個主動創新的執行引擎。我聽說現在許多重要的會議都由多個項目管理和全球供應鏈的管理人員出席，這在我還就職于蘋果的時候是很難見到的。我們當時的任務需求由工程技術部門來決定，工作落實由產品管理層和供應鏈管理層來負責。現在的公司重心已經發生了變化。”
最后，有人甚至連蘋果總部庫比提諾也不放過：
“庫比提諾是加州南部灣區最無聊的城鎮。”