被業界視為中國第三大智能手機商的酷派，無論在中國市場還是海外市場，為搶占市場份額，奉行低價策略，公司業績也得益于中低端手機銷售量的增長。
然而，運營商補貼大幅削減，讓一直受益于補貼而在低端手機市場縱橫的酷派受到沖擊，不得不緊急啟動了變相裁員政策。
對此，酷派方面稱，由于補貼減少，運營商捆綁市場容量減少，10%的員工將調整到新的合資公司，對于部分不愿意去合資公司的員工，酷派將以N+1方式進行賠償和處理。
據酷派內部一位員工向《證券日報》記者透露：“此次公司態度強硬，不服從調整者視為自動辭職，部分部門變相裁員可達30%。”
鐵腕政策“大挪移”員工
日前，有消息稱酷派鐵腕啟動裁員計劃，比例在10%至20%。而據本報記者了解，此次酷派人員調整主要是內部架構調整的需求所致。
針對裁員傳聞，酷派官方予以否認，并稱公司的動作系戰略調整，酷派10%的員工將調整到新的合資公司，對于部分不愿意去合資公司的員工，酷派將按照國家法律規定條例進行賠償和處理。
酷派承認此次員工調整主因是運營商減少補貼，其聲明稱，當前的渠道格局正發生著重大變化，運營商減少補貼，捆綁市場容量減少，電商渠道和社會公開渠道的作用不斷變大。