北京時間7月7日消息，科技博客Mashable日前刊文稱，上世紀60年代，硅谷名聲鵲起，自那時起，全球多地紛紛希望能夠復制硅谷模式。然而，這50年來，幾乎沒有人成功，而這其中的緣由除了創新，還有能夠與競爭對手合作的企業家精神，以及來自世界各地的優秀人才。
■以下是文章主要內容：
50年來，人們一直想要找出硅谷成功的秘訣。
1960年，硅谷作為一個熱鬧的科技中心，已經吸引到了全世界的注意。硅谷催生了微博電子產業，并為產業學術的結合樹立的典范。法國總統戴高樂參觀硅谷時，對這個位于舊金山南部農場和果園之間的研發園區為之驚嘆。
位于硅谷中心的斯坦福大學可以說是眾多科技行業領先企業的誕生地，如惠普、瓦里安聯合公司(Varian Associates)、Watkins-Johnson及Applied Technologies等。這些企業推動科技不斷向前發展。在硅谷肯定有一些不同尋常的東西存在：那就是創新和企業家精神。
很快，世界其他地區試圖復制硅谷魔法。真正意義上第一次復制硅谷的嘗試發生在1960年代中，一批擁有財團背景的高科技企業試圖在新澤西州建立第二個硅谷。他們為此聘請了剛從斯坦福大學退休的教務長及工程系主任德里克?特爾曼教授(Frederick Terman)。
特爾曼還被稱作“硅谷之父”，他將斯坦福大學尚不成熟的工程學院打造成為了一臺創新發動機。通過鼓勵科學和工程學院合作，使之與當地企業接軌，并以行業需求為研發中心，特爾曼建立起了合作和信息互換文化，而正是這個文化為硅谷劃下定義。
新澤西州希望能夠復制硅谷模式。新澤西當時已經是一個領先的高科技中心，725家企業的實驗室都駐扎在那里，其中包括美國無線電公司（RCA）、化學及制藥企業默克集團（Merck）以及晶體管發明公司貝爾實驗室（Bell Labs），并擁有5萬名科學和工程方面的人才。但由于當地缺少具有名望的工程類大學，企業必須從其它地區招聘人才，而他們又擔心自己的人才和現金及水會流失到其他地區。（即使有普林斯頓大學在側，企業仍避免接受學校的調研申請，以防泄露行業機密。）
由貝爾實驗室牽頭，新澤西州的企業和政府領導認定，建立一個斯坦福式的大學才是解決之道。而這正是他們希望特爾曼所做的。
特爾曼起草了一項計劃，但是卻很難付諸實踐，而這很大一部分原因在于行業的不配合。1996年，史都華·萊斯利（Stuart W. Leslie）和羅伯特·卡爾根（Robert H. Kargon）發表了一篇論文名為《推銷硅谷》