近日，格力電器股份有限公司董事長、總裁董明珠接受媒體采訪，圍繞碳中和、員工分房、國際化、投資人等主題展開探討。

談及外界關注的分房，董明珠透露，2012年以來，格力從幾百人的研發隊伍到今天擁有近1.5萬名研發人員。

“我們看到這些孩子們帶著夢想來了，致力于為中國的制造業做貢獻，但他們缺少了安家落戶的保障，這是第一個原因。”

董明珠說，第二個原因就是有些年輕人特別愛學習，當時是4人或者6人宿舍，晚上下班后沒有安靜的學習環境。

于是，我就提出了“一人一間房”的口號。隨著企業的發展，我們看到這個口號依然有缺陷，因為員工要成家，而只有一個小房間不符合他們安家的條件。到了2018年，我又提出了“一人一套房。”

她表示，如果員工真正愿意在企業努力奮斗，我們應該給他創造這樣的物質條件，不僅是為了留住人才，更是尊重人才。

被問及人才公寓產權屬于員工個人產權還是只擁有使用權，董明珠表示，對于產權問題，我們現在也在重新考量。因為我原來計劃的是能在企業干到退休的員工，這房子就歸你所有。

但是我們也了解到，很多年輕員工稱，熬到退休的時間太長了，能不能現在就給我，急需用房。還有的員工說，不要企業白送，比市場價便宜一半就行。員工們有這樣的訴求，我們可能將在下一步對分房的問題做更深入的研究。