2月7日消息，據國外媒體報道，5個月前，史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)宣布辭去微軟首席執行官一職；1年多前，微軟董事會要求鮑爾默迅速對公司進行重組。
知情人士透露，在整個首席執行官選聘過程中，鮑爾默與微軟董事長比爾·蓋茨(Bill Gates)的關系時好時壞，有時甚至相當緊張。另外一些知情人士表示，有時董事之間也會有分歧，或對媒體對選聘首席執行官過程的過分關注表示不滿。
微軟董事會最初曾圈定逾100人的首席執行官候選人大名單。最終，微軟董事會在1月份選定在公司效力22年的薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)為公司第三任首席執行官。這會導致微軟管理層洗牌。
蓋茨辭去董事長一職，但將把三分之一時間用在公司事務上，“輔佐”納德拉或與員工討論產品創意。負責選聘首席執行官的董事約翰·湯普森(John W. Thompson)出任董事長；鮑爾默卸任首席執行官一職，但仍然是公司董事。
部分微軟高管和員工都希望了解這四人之間的關系。蓋茨和納德拉將和睦相處。微軟一名員工說，“納德拉對蓋茨的才華有足夠的了解，不會擔心被蓋過風頭。”
鮑爾默早在2013年1月的一次董事會會議上就感受到了壓力，當時董事們要求鮑爾默迅速對公司進行重組。由于錯過了一次又一次機會，微軟股價一直疲軟。鮑爾默去年8月份宣布將在一年內離職。
在選聘首席執行官的過程中，微軟董事會權衡了選擇空降兵，以及對公司復雜的業務和企業文化有深入了解的“自己人”出任首席執行官的各種利弊。其中一些候選人立即遭到淘汰。包括福特首席執行官艾倫·穆拉利(Alan Mulally)在內的部分候選人則對微軟首席執行官一職沒有興趣，或者通過出任其他職位或留任現有職位退出了競聘。知情人士說，部分候選人則對微軟董事會的復雜關系，尤其是鮑爾默和蓋茨可能的掣肘憂心忡忡。納德拉未就微軟首席執行官選聘過程發表評論。