據(jù)韓國(guó)《中央日?qǐng)?bào)》6月16日?qǐng)?bào)道，三星電子將從7月開始，對(duì)韓國(guó)內(nèi)企業(yè)的研發(fā)(R&D)和設(shè)計(jì)領(lǐng)域的全體員工，擴(kuò)大實(shí)行自由上下班制。該制度核心是一天至少4個(gè)小時(shí)，每周工作滿40小時(shí)即可。即使晚6點(diǎn)鐘上班也可以。
三星電子自由上下班制最初以2012年水原DMC研究所和華城半導(dǎo)體研究所的5000多名員工為對(duì)象，引入示范。從上午6點(diǎn)到下午1點(diǎn)間上班，每天工作4個(gè)小時(shí)以上，周工作滿40小時(shí)的彈性工作制。自2013年10月起，開始推廣至無線、家電和電視事業(yè)部等部門。
從7月開始，約有4.5萬名的三星電子R&D和設(shè)計(jì)部門員工可自由上下班，上班時(shí)間限制也由原來的下午1點(diǎn)延長(zhǎng)至晚6點(diǎn)。晚6點(diǎn)出勤工作至晚10點(diǎn)，僅工作4個(gè)小時(shí)或上午9點(diǎn)上班工作至下午1點(diǎn)下班，只要每周工作滿40小時(shí)即被承認(rèn)為滿勤。但慣例上被承認(rèn)為工作的私人茶時(shí)間等將從工作時(shí)間中除去。另外，營(yíng)業(yè)和營(yíng)銷等管理職位或生產(chǎn)職位不適用該制度。
三星電子相關(guān)人士解釋說：“該制度旨在為從工作特性上經(jīng)常熬夜的工作繁多、與外界交流少的部門營(yíng)造有效的自主工作環(huán)境。”