我們去跟諾基亞協商，諾基亞表示這個事得跟微軟協商跟微軟匯報。當時諾基亞還未被微軟正式收購，但員工跟諾基亞高層的任何協商，都是需要微軟落實的。在協商的時候，我是作為員工代表，另外還有其他幾個同事。但我在去年底就被公司強行開除了，而我知道還有另一名員工代表也被脅迫辭職了。后來我申請了勞動仲裁獲勝，諾基亞上訴。本來一審結果也馬上要判出來了，但是法官突然改口，說還要再合議，可能要六個月，還說不是司法公開的范疇了，不知道是什么原因。我被開除的時候，我向工會求助了，但工會跟我說，你去跟HR談吧，就再沒有其他任何表示。按照正常程序，工會應對可能存在的違法裁員，應該對員工表現出一些支持，但工會開了介紹信，要我去找上一級工會。現在大家去找工會希望召開全體員工大會，工會也是無作為，不吭聲。
員工們與公司的協商訴求一直持續到去年12月，隨著我們幾位員工代表被迫離職而停滯了。到今年2月的時候，還是有同事向公會提出繼續協商，但是沒有答復，因為員工代表都已被干掉了。
到了今年4月份，中國政府批準微軟收購諾基亞，這個時候中國諾基亞的股權，也就是諾基亞中國投資有限公司就被微軟控股了。然后微軟高層出面安撫大家，說還需要安卓機，需要大家。
三：突然通知大規模裁員
2014年4月，中國政府正式批準微軟收購諾基亞中國投資有限公司，裁員的觸角已經從個別的員工代表伸向了向更多的普通員工。這些普通員工中的很多人，在諾基亞正式被微軟收購之后，根本沒有感覺到公司產生的任何變化——直到納德拉宣布裁員的那一刻。現在，這些諾基亞人除了對前途的迷茫（2400多人一起涌進就業市場）、對微軟的憤怒，還有著對微軟在內網中掛出的《補償協議》產生的嚴重不滿。
X：現在大家已經看出微軟的心思根本就不在（硬件）上面，工廠大力縮減，研發大力縮減。種種跡象表明，微軟從來沒有想把我們吸收消化掉。微軟收購的目的就是為了把我們這條產品線掐死，殺掉。因為我們做了安卓之后，可能會對微軟的自己的WP平臺造成競爭。
7月17日前，我們的工作都是正常運營的。就算是收購之后，公司也根本沒有發生任何變化，只是今年上半年微軟給我們發了禮物，普調薪水，但我們這邊的員工從來沒有感受到能融入到微軟，微軟方面好像也沒有做過什么措施，我們至今也不能訪問微軟的內網。而且據我所知，原來有幾百人做WP系統的（智能手機），他們那邊也有很大比例要被裁掉。