我現在有些擔心。不管是工會還是公司，都沒有建立一個有效的溝通渠道，反而是我們這個QQ群，大家一直在做一些關于法律方面的解釋。大家基于法律，基于公司提出一些我們認為合理的建議。但是一直得不到任何的反饋。所以呢，不排除，隨著時間的推移，有些人的情緒會變得越來越激動。去年諾基亞裁員了一批，不是很多，有幾十上百人吧。你也知道這幾年就業市場的狀況不是很好，現在找工作確實很難。我們大部分是這么一說：微軟公司根本沒有誠意進行一個平等的協商，而就是很蠻橫地單方面準備拋出一些條款來，脅迫大家來接受。然后就把這么多人就業狀況的這個包裹直接拋向社會。我們覺得微軟，作為一個企業，這種做法非常不負責任。
Y：7月29日下午，我們700人的那個QQ群消息顯示，已經有人去工會辦公室里靜坐了。現在工會的表態就是等著，等公司態度，等員工的情緒表達。中國的工會沒有力量，尤其是管理層任命的工會，完全就是裁員的工具。同樣情況下，歐洲的工會就在幫他們的員工爭取，對員工來說沒有風險，有工會出面。