7月17號（微軟正式宣布裁員那天），公司發了個郵件，說是公司要進行裁員。整個（亦莊）工廠，就是諾基亞技術有限公司可能要遷走，工廠大概有好幾千人吧；整個（諾基亞中國投資有限公司）大樓，就是研發這塊的，一座五層的大樓，這個大樓里面還有2000多人，公司宣布要對這塊進行重組。重組之后大概只要留下300多人。
但我是7月18日才知道自己要被辭退的消息，通知我的是我們這邊的大老板Dirk——準確地說，上周五我們開了個全體員工大會，Dirk對大家講了一些話：說兩周之內賠償方案出來，會和大家協商解決裁員問題。但現在你們已經可以簽字走人；如果你們兩周之內不簽字的話，我們會按勞動法單方面解決。當時我和周圍的人都覺得，他說的話里有些威脅的意味，讓人很不舒服。
Y：摩托羅拉當時畢竟是一波波裁員，至少給了大家一個緩沖期。諾基亞中國投資有限公司的北京研發中心在亦莊；另外一個是諾基亞工廠，也在亦莊。這兩個都要拆。諾基亞中國投資有限公司在和平里還有一個辦事處，主要負責市場、售后，同時這些售后及市場還管著下面的片區。諾基亞中國投資有限公司的員工不是全部都在北京（成都等地也有）。可是，現在一個在北京被裁掉了2000多人，一年之內能找到工作都是太樂觀的估計。
開始宣布裁員之后，我們之前建立的那個QQ群人數就變多起來了，大概有700多人，其中有的人已經在諾基亞待了15年。我們提出自己的一些主張，希望工會能召開大會跟員工做全面的溝通，但是工會一直不發出任何聲音和反饋。
微軟給出的賠償方案則是“N+2”，“N”是員工在公司工作的年限，“2”是公司為員工提供的額外特別補償，這遠低于大家能接受的N+6。此外，關于工齡的計算方法和孕婦的處理也讓大家非常不滿。
X：大家都明白，現在，如果2000多人一塊去找工作，即便你能拿到offer，對方的HR也會（壓價）。而且還涉及到醫保社保啊什么的，因為有很多人不是北京戶口，還涉及到買房買車的問題、孩子上學的問題。我知道我們這個群里面肯定有（其他企業的）HR，但并沒有人來主動正式地找過我們。