硅谷，一座科技圈的麥加。朝圣，不知是多少人心中的向往。
上周的產品家沙龍，騰訊請來了易寶支付副總裁余晨。他主要分享了其在硅谷半年來的所見所聞。在硅谷，他前后做過的采訪有五六十次，其中有互聯網先驅，也有企業家、投資人和創業者。
然而，通過這么漫長的考察，最讓他感嘆的不是硅谷的技術和創新，而是那里的人文精神和思維模式。在余晨看來，這些才是硅谷的精髓所在。
　　第一，核心價值。
在一次采訪時，余晨發現南加州Pepperdine大學外面有一個國旗陣，場面非常震撼。旗陣中，除了美國國旗，還有其他國家的國旗，包括中國。當時，他們劇組的第一個反應是“美帝國主義包圍世界的野心不死”。
但是，后來他們才知道這些旗子是每年9月11日的時候，Pepperdine大學的學生自發組織紀念當時遇難者的儀式。當年有2977個人在“911”事件中遇難，所以在現場Pepperdine會豎起來近3千面的旗子，每一個旗子都是代表一個遇難者的國家。
同樣，在Facebook廣場，曾經有一個降了一半的海盜旗。而降旗的理由就是Facebook的一個大廚遇難了，所以為他降半旗。
這其實就是一種人文精神，一種發自內心的對人的尊重。
所以，創新的背后應是一種人本文化的支撐。創新者只有對人的尊重，才會真正理解創新的本質和目的，創造出真正具有顛覆性的產品。
　　第二，擁抱世界。
Facebook有一個涂鴉墻的文化，你走到辦公區各個角落都有各種各樣的涂鴉墻，任何員工都可以在上面留下自己的字跡，上面涂鴉的內容來自于世界各種文化和各種語言。
除了這種企業文化，通過采訪Facebook創始人馬克。扎克伯格，余晨對馬克的認識也幾乎顛覆。他描述說，扎克伯格從頭到尾都是穿著一條牛仔褲和T恤，甚至有時候接受采訪時穿的是拖鞋。他身邊永遠帶著一本書，是他自己的日記本，上面寫了甘地的一句話“改變世界從我做起”。
這就是馬克，他看似不拘一格，但卻心系天下。比如，馬克雖然作為一個非常年輕的億萬富翁，但是去年他已經成為美國最大的一個慈善家，捐贈的數目超過了巴非特。
所以，一個偉大的企業或者偉大的企業家的誕生，首先需要的就是擁抱世界的情懷。
現在，我國很多企業都講國際化，都想走出去。但真正邁向世界的又有多少呢？余晨強調，如果你去硅谷的話，你會發現一個非常有意思的現象，硅谷的公司從來沒有說我要做硅谷一流的公司，甚至沒有說要做美國一流的公司，他們從一開始就講，