微軟新任CEO納德拉，公布了1.8萬(wàn)人的大裁員計(jì)劃，諾基亞加盟微軟的員工中一半“中槍”。這次微軟歷史上規(guī)模最大的裁員行動(dòng)，讓微軟雷德蒙總部的員工陷入震驚。
不過(guò)，美國(guó)諸多分析師和專家認(rèn)為，納德拉的裁員計(jì)劃，還太過(guò)溫柔。麻省理工學(xué)院的一位教授表示，微軟需要裁員八成，才能夠治療累積了20多年的臃腫病。
麻省理工學(xué)院Sloan管理學(xué)院教授Michael-Cusumano表示，納德拉希望微軟更具創(chuàng)新能力，但是此次裁減大部分開(kāi)發(fā)工程師，不太可能加速微軟的技術(shù)開(kāi)發(fā)，或是讓微軟變得更具創(chuàng)新。
這位教授表示：“微軟已經(jīng)持續(xù)膨脹了20年，在他們的產(chǎn)品集團(tuán)中，員工人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了實(shí)際需要。在這一次大裁員之后，微軟（在縮減員工上）還有很長(zhǎng)的路要走?！?/strong>
Michael-Cusumano接著說(shuō)，由于人員臃腫，微軟在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中存在太多“需求漂移”（在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中不斷增加新功能）以及過(guò)度復(fù)雜性，這種問(wèn)題傷害了微軟產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，微軟可能需要實(shí)施八成的大裁員，才能解決這些問(wèn)題。
目前微軟的員工總數(shù)為12.7萬(wàn)人，在裁員1.8萬(wàn)人之后將剩下近11萬(wàn)人，按照這位管理學(xué)教授的主張，微軟還應(yīng)該裁減8.8萬(wàn)人，才能恢復(fù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新的活力。
實(shí)際上，在納德拉宣布大裁員計(jì)劃之后，媒體和員工表示震驚，但是在一些行業(yè)分析師看來(lái)，納德拉的裁員，存在“水分”。
納德拉此次的裁員，主要針對(duì)鮑爾默“收購(gòu)來(lái)”的諾基亞手機(jī)業(yè)務(wù)，一半員工將被裁，芬蘭政府對(duì)于微軟表示不滿。按照分析師估算，刨除掉諾基亞業(yè)務(wù)的裁員，在微軟傳統(tǒng)業(yè)務(wù)中，實(shí)際的裁員人數(shù)，只占到現(xiàn)有員工數(shù)的6%，比例很小。
分析師指出，6%的裁員，對(duì)于微軟而言，無(wú)法起到實(shí)質(zhì)性的降低運(yùn)營(yíng)成本的作用。
野村證券的分析師謝蘭德（Rick-Sherlund）表示，仔細(xì)分析來(lái)看，納德拉的裁員計(jì)劃，動(dòng)作幅度并不像看上去那么大。
實(shí)際上，在刨除諾基亞業(yè)務(wù)之后，微軟其他業(yè)務(wù)仍然在進(jìn)行大規(guī)模的人員招聘，因此完全可以抵消6%的裁員。