員工心態(tài)
與微軟總部雷德蒙德的大部分雇員，對新任半年的CEO薩迪亞·納德拉和他的做法感到滿意和理解不同的是，被并入后的諾基亞員工卻不不這么認(rèn)為，打從交易消息出來的第一天起，諾基亞人就不看好這樣的并購，隨著微軟從去年開始陸續(xù)裁員的大刀砍下，諾基亞人早已想離開。
從此次亦莊員工抗議來看，在官方還沒有正式公布裁員人數(shù)和名單之前，可以揣測出員工并不是因為不滿補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等之類條款，而是歸根結(jié)底在于諾基亞人內(nèi)心并不信任微軟。
一位在諾基亞工作多年、未受裁員影響的員工向騰訊科技表示，“在沒有并購微軟前如果說諾基亞要裁員，罕有這樣的抗議，因為大家心里清楚，諾基亞待遇及補(bǔ)償?shù)牧Χ仁歉哂谀壳巴饨缤惵毼坏摹６⑷胛④浐螅Z基亞人的內(nèi)心一直存有抵觸心理。”
“盡管諾基亞不如當(dāng)初，但依然有很多人一直留在這里，這是緣于對其長久以來的感情所致，面對微軟的裁員，很多人自然要抗議，一方面是不相信微軟，另一方面也是擔(dān)憂微軟的補(bǔ)償能力。”上述受裁員影響的員工坦言。
據(jù)騰訊科技從有關(guān)人士了解到，如果按照微軟的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，則遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于現(xiàn)在執(zhí)行的2013年諾基亞標(biāo)準(zhǔn)。