1-7天：培訓拿到兩學分
到富士康后大約一周時間，是辦理人職手續，參加各種培訓。培訓內容有消防等各種安全知識、進車間的注意事項。如進車間不能帶手機、MP3、MP4等電子產品，也不能帶食物。車間里的電子產品還沒上市，如果照片流傳出去對工廠有影響。車間里面不能吃東西。這些我們都能理解。
培訓期間還很清楚地講明了待遇。我的基本工資是每月1800元，每月扣除住宿費150元，還有1650元。平時加班是1.5倍工資，周末加班是雙倍，法定節假日加班是三倍工資。忙的時期，如果7天都上班，還能額外得到100元的獎勵。
另外富士康還會從工資里每月再扣400元，打到飯卡里供在車間里吃飯使用。用不完的話，余額會返還到你的工資里。
培訓后富士康組織了—次考試，—般都能考下來。這時我才知道，考試算2個學分，全程參加完實習工作，算4個學分。兩項加起來就是6個學分。
8-14天：從一天50個到一天1000個
我被分配到裝配車間。這周我上白班，早上7點20分到晚上7點20分。進車間一定要換拖鞋，穿靜電工裝，下班出車間時要過一個類似火車站的安檢門。
車間里都是流水線作業。我的工作是完成一款游戲機硬盤組裝的最后一道工序。上一道工序傳到我這后，我要把硬盤拿出來，裝上一個保護盒，再放回到產品里，然后固定好，交給下一道工序。
7點20分到達崗位后，有大約10分鐘準備時間。我要準備好固定硬盤的螺絲，檢查—下設備有無問題。20分鐘左右后，產品就會傳到我這。
產品大約一分鐘能傳過來三個，慢的話也兩個。我必須在十幾秒內完成組裝。達不到這個速度，產品就會積壓在我這里。
剛開始4小時我做了50個。第二天8小時我做了120個。記得白班一周后，我的工作量加到了一天1000多個。工作量是不斷往上加的。加到1000后，如果連續三天每天都做了1000以上，就會再加60個。當然，工作量加到一定程度就不加了，我最多加到—天1600個產品。