有報道稱，曼斯菲爾德無法忍受同福斯托爾共處一室。我們的猜測是，如果福斯托爾不被解雇，則在iWatch開發過程中，需要福斯托爾和曼斯菲爾德兩人之間的通力合作，畢竟曼斯菲爾德負責移動硬件的開發，而福斯托爾為移動軟件開發負責人。只是曼斯菲爾德無法忍受與福斯托爾共處一室，則他肯定也無法在iWatch開發事宜上同福斯托爾密切合作。
我們推測，在這種情況下，庫克作出了解雇福斯托爾的決定，目的是讓曼斯菲爾德愿意繼續在蘋果工作，進而為蘋果開發出下一代“具有殺傷力”的產品。
那么為何曼斯菲爾德的介紹資料會從蘋果高管頁面上無端消失？或許去年期間，他負責了蘋果硬件開發團隊的相應過渡工作。而目前他很可能已經完成了這項工作，因此將精力完全集中在iWatch項目上面。另一方面，蘋果就是蘋果，該公司愿意對外蒙上一層神秘的色彩。
如果曼斯菲爾德確實是iWatch項目的負責人，那么iWatch極有可能成為蘋果下一代主打產品。而蘋果極力挽留曼斯菲爾德之舉，或許將成為庫克擔任蘋果全職CEO后第一年期間所作出最為明智的決定。
蘋果的市場成功，來自于能夠推出重新定義產業格局的新產品，并連續在新產品領域內保持多年優勢。 自蘋果發布iPad以來，時間過去已將近4年。如果該公司希望重新找到其“魔力”，那么就迫切需要推出一款具有變革意義的新產品。而能夠擔任此重任的產品，很可能就是曼斯菲爾德正負責開發的iWatch。
(作者：中濤)